Giải pháp tổng thể
AiHR mang đến giải pháp phần mềm tối ưu cho giúp doanh nghiệp Logistics không chỉ quản lý hiệu quả nhân sự và tối ưu hóa nguồn lực, mà còn đảm bảo an toàn lao động, dự báo nhu cầu nhân lực chính xác và nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
Thách thức doanh nghiệp ngành Logistics phải đối mặt
Quản lý nhân viên tại nhiều địa điểm: Khó khăn trong việc theo dõi chấm công, phân ca và lịch làm việc của nhân viên tại nhiều kho bãi, trung tâm vận chuyển và khu vực giao nhận.
Nâng cao hiệu suất vận hành: Thiếu công cụ theo dõi và đánh giá hiệu suất, dẫn đến phân bổ nguồn lực không tối ưu và giảm hiệu quả vận hành.
Đào tạo và phát triển nhân lực: Không có hệ thống đào tạo bài bản cho các vị trí đặc thù như tài xế, nhân viên giao nhận hoặc nhân viên kho, khiến kỹ năng và hiệu suất làm việc không đồng đều.
Quản lý phúc lợi và khen thưởng: Quy trình thủ công dễ gây nhầm lẫn, không minh bạch, ảnh hưởng đến động lực và sự hài lòng của nhân viên.
Tuân thủ quy định pháp luật: Khó kiểm soát thời gian làm việc, chính sách bảo hiểm và quy định an toàn lao động, dẫn đến rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh.
Quản lý Doanh nghiệp Sản xuất đơn giản với AiHR
Quản lý nhân sự tại nhiều địa điểm vận hành: AiHR tự động hóa chấm công và phân ca cho nhân viên tại nhiều kho bãi, trung tâm vận chuyển và khu vực giao nhận, giúp giảm thiểu sai sót và tạo cơ sở dữ liệu chính xác cho việc tính lương và phân công công việc.
Tối ưu hóa phân bổ nguồn lực: Theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên theo từng khu vực và ca làm việc, từ đó tối ưu hóa phân bổ nhân lực và nâng cao năng suất lao động trong các công đoạn như giao nhận, vận chuyển và kho bãi.
Quản lý an toàn lao động: AiHR giúp theo dõi và quản lý quy trình an toàn lao động, bao gồm đào tạo nhân viên và giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn, giảm thiểu rủi ro tai nạn trong môi trường logistics.
Quản lý hiệu quả nhân viên thị trường: Check-in kết hợp GPS tại mỗi điểm, dễ dàng truy cập lịch làm việc, chấm công và phúc lợi. Từ đó nâng cao động lực trong công việc và tăng cường sự gắn kết.Dự báo nhu cầu nhân lực theo mùa cao điểm: Hệ thống dự báo nhu cầu nhân lực trong các thời kỳ cao điểm, giúp doanh nghiệp lập kế hoạch phân bổ nhân sự hiệu quả và duy trì năng suất ổn định trong các giai đoạn cao điểm.
