Giải pháp tổng thể
AiHR giúp doanh nghiệp bán lẻ tự động hóa quản lý nhân sự, tối ưu hóa hiệu quả làm việc, đảm bảo tuân thủ quy định lao động, và xây dựng hệ thống phúc lợi minh bạch, từ đó nâng cao năng suất, giữ chân nhân viên giỏi và tiết kiệm chi phí quản lý.
Bạn đang là chủ doanh nghiệp bán lẻ và gặp phải những vấn đề này trong quản lý doanh nghiệp?
- Quản lý nhân viên tại nhiều cửa hàng: Khó khăn trong việc quản lý nhân viên làm việc tại nhiều cửa hàng, theo dõi lịch làm việc và chấm công thủ công dễ gây sai sót.
- Đào tạo và phát triển kỹ năng: Thiếu hệ thống đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, dẫn đến hiệu suất làm việc không đồng đều và khó giữ chân nhân viên giỏi.
- Quản lý phúc lợi và khen thưởng: Quản lý phúc lợi, khen thưởng thủ công dễ gây nhầm lẫn và không công bằng, ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên.
- Tuân thủ quy định lao động: Khó khăn trong việc tuân thủ các quy định lao động về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, phúc lợi.
Quản lý Doanh nghiệp Bán lẻ đơn giản với AiHR
Quản lý nhân viên tại nhiều cửa hàng: AiHR giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý nhân sự tại nhiều chi nhánh thông qua nền tảng tập trung. Hệ thống tự động hóa chấm công, theo dõi lịch làm việc và phân ca, đồng thời cung cấp báo cáo chi tiết, giúp giảm thiểu sai sót và tối ưu hóa quy trình vận hành.
Đào tạo và nâng cao kỹ năng: AiHR cung cấp hệ thống đào tạo trực tuyến, hỗ trợ nhân viên học tập mọi lúc mọi nơi. Doanh nghiệp có thể triển khai các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm, hoặc chương trình nâng cao để cải thiện hiệu suất làm việc, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
Quản lý phúc lợi và khen thưởng minh bạch: Hệ thống tự động hóa quy trình quản lý phúc lợi và khen thưởng, đảm bảo sự minh bạch và công bằng. Điều này không chỉ gia tăng sự hài lòng của nhân viên mà còn thúc đẩy động lực làm việc, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Đảm bảo tuân thủ quy định lao động: AiHR giúp doanh nghiệp giám sát và tuân thủ chặt chẽ các quy định lao động, bao gồm thời gian làm việc, ngày nghỉ, chế độ phúc lợi và bảo hiểm. Hệ thống hỗ trợ cảnh báo và cập nhật các yêu cầu pháp lý mới, giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý.
Quản lý hiệu suất làm việc: AiHR theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên dựa trên các tiêu chí cụ thể. Công cụ này hỗ trợ doanh nghiệp phân tích dữ liệu hiệu quả, từ đó đề ra các kế hoạch cải thiện năng suất và tạo động lực phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
Lợi ích khi sử dụng AiHR
Tối ưu chi phí vận hành
Nâng cao hiệu suất và lợi nhuận
Tăng cường sự hài lòng của nhân viên
