QUẢN LÝ ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ (TMS)
Nâng cao hiệu quả đào tạo, tự động hóa nội dung, tối ưu chi phí, tối đã trải nghiệm.
Giải pháp quản trị đào tạo tập trung
Hoạch định lộ trình cá nhân hoá, tăng cường trải nghiệm nhân viên – thúc đẩy hiệu suất công việc vượt trội.
Các tính năng nổi bật
Quản lý đào tạo & Phát triển nhân sự (TMS)
Phân tích nhu cầu đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo
Đào tạo trực tuyến
Hệ thống thiết lập quản trị linh hoạt, dễ dàng
Dễ dàng tích hợp với các nền tảng E-learning
Phân tích nhu cầu đào tạo
Tự động tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả & năng lực công việc nhân viên
Tự động đề xuất các khóa học phù hợp với lộ trình phát triển bản thân (IDP)
Phân tích & tổng hợp kết quả khảo sát nhu cầu đào tạo. Dự báo ngân sách & đề xuất kế hoạch đào tạo trong năm
Lập kế hoạch đào tạo
Xây dựng lộ trình đào tạo theo nhu cầu của từng bộ phận hoặc cá nhân
Lập kế hoạch đào tạo, thống kê ngân sách thực thi theo công ty – phòng ban – cá nhân
Theo dõi các phiếu yêu cầu đào tạo phát sinh, cung cấp các dự báo ngân sách cho các phát sinh trong năm
Hệ thống thiết lập quản trị linh hoạt, dễ dàng
Theo dõi và báo cáo hiệu quả: Cung cấp bảng điều khiển trực quan, theo dõi tiến độ và đánh giá chất lượng đào tạo theo thời gian thực.
Quản lý tài nguyên đào tạo: Hỗ trợ lưu trữ, chia sẻ tài liệu và quản lý nguồn lực giảng dạy dễ dàng, đảm bảo đào tạo hiệu quả và tiết kiệm.
Tích hợp E-learning lưu trữ thông tin đào tạo dễ dàng
Khả năng tích hợp E-learning: Hệ thống kết nối dễ dàng với các nền tảng học trực tuyến, tự động đồng bộ hóa dữ liệu từ khóa học, bài kiểm tra và tiến độ đào tạo của nhân viên
Quản trị tập trung: Thông tin đào tạo được lưu trữ và quản lý tại một điểm duy nhất, giúp giảm thiểu thời gian xử lý và cải thiện hiệu quả điều hành
Tăng cường phân tích và báo cáo: Cung cấp báo cáo chi tiết, theo dõi tiến trình học tập và đánh giá hiệu quả đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu các chiến lược phát triển nhân lực
TẤT CẢ TÍNH NĂNG
