QUẢN LÝ HIỆU QUẢ & NĂNG LỰC CÔNG VIỆC (PMS & CMS)
Đảm bảo đo lường chính xác và đánh giá minh bạch hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất và xây dựng đội ngũ làm việc chuyên nghiệp.
Giải pháp giúp doanh nghiệp đồng bộ mục tiêu
Giải pháp giúp doanh nghiệp đồng bộ mục tiêu, tối đa hiệu suất, tối ưu chi phí. Hỗ trợ đánh giá và phát triển nguồn lực tiềm năng thông minh và tiện dụng.
Đồng bộ mục tiêu chiến lược
Tăng tính nhất quán trong việc triển khai mục tiêu từ tổ chức đến cá nhân
Dễ dàng điều chỉnh và theo dõi tiến độ
Theo dõi hiệu suất minh bạch
Đưa ra chế độ lương thưởng và kỷ luật dựa trên dữ liệu rõ ràng
Đảm bảo tính minh bạch và thúc đẩy hiệu quả làm việc
Nâng cao chất lượng đội ngũ thông qua đánh giá năng lực
Xây dựng đội ngũ kế cận và tiềm năng
Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng dựa trên năng lực thực tế
PMS – Quản lý hiệu quả công việc
Thiết lập mục tiêu công ty/phòng ban/cá nhân theo bản đồ chiến lược
Xây dựng bộ thư viện KPIs tập trung cho từng cá nhân/vị trí/phòng ban
Thực thi đánh giá ghi nhận kết quả theo đa hình thức BSC, KPI, OKR,…
Áp dụng quy trình xét duyệt kết quả nhanh chóng – dễ dàng
CMS – Quản lý năng lực công việc
Hệ thống quản lý bộ thư viện năng lực theo 3 nhóm: Lãnh đạo, cốt lõi, chuyên môn
Quản lý khung năng lực thông minh theo từng vị trí/phòng ban
Quản lý chiến dịch đánh giá năng lực đa chiều
Theo dõi & phân tích kết quả đánh giá năng lực của nhân viên
Tự động thống kê đa dạng các báo cáo chất lượng nguồn nhân lực
Khung & Từ điển năng lực cho từng vị trí
Đánh giá năng lực toàn diện năng lực lãnh đạo/chuyên môn/cốt lõi
(*) Sử dụng dịch vụ của JobTest có phí tư vấn riêng
TẤT CẢ TÍNH NĂNG
