QUẢN LÝ TỔ CHỨC
Organizational Structure System (OSS)
  • Quản lý tổ chức Doanh nghiệp
  • Lưu trữ, tự động đồng bộ thông tin doanh nghiệp
  • Tự động phân cấp/Tự thiết kế tổ chức doanh nghiệp linh hoạt
  • Quản lý thông tin chi nhánh, đơn vị trực thuộc
  • Định biên nhân sự
  • Quản lý hệ thống tài khoản quản trị viên
  • Tự động báo cáo, thống kê số liệu về nhân viên, đơn vị trực thuộc
#
QUẢN LÝ & TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
Talent Acquisition (TAs)
  • Quản lý hồ sơ ứng viên, cho phép trích xuất & cập nhật theo yêu cầu
  • Quản lý quy trình tuyển dụng tự động
  • Quản lý chất lượng tuyển dụng
  • Quản lý đánh giá năng lực ứng viên
  • Phỏng vấn trực tuyến bằng Bot AI
#
CHẤM CÔNG
LEAVE & ATTENDANCE (L & A)
  • Kết nối dữ liệu với mọi hình thức chấm công (Vân tay, Face ID,...)
  • Thiết lập & quản lý ca làm việc tuỳ biến theo quy định công ty
  • Tự động đồng bộ thông tin chấm công với bảng lương
#
LƯƠNG & PHÚC LỢI
COMPENSATION & BENEFIT (C & B)
  • Tích hợp dữ liệu hệ thống/thiết bị chấm công
  • Thiết lập thời gian làm việc linh hoạt
  • Quản lý đồng bộ thông tin lương & phúc lợi
  • Quản lý quá trình làm việc của nhân sự
  • Quản lý hợp đồng lao động
  • Quản lý bảo hiểm xã hội
  • Thiết lập công thức tính lương linh hoạt
  • Quản lý lương & phúc lợi nhân sự
  • Tự động Báo cáo thống kế lương & phúc lợi theo đơn vị, phòng ban
#
QUẢN LÝ KPIS & NĂNG LỰC
PERFONMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS)
COMPETENCY MANAGEMENT SYSTEM (CMS)
  • Hệ thống quản lý Thư viện mục tiêu (KPI/OKR,...)
  • Hệ thống Thư viện năng lực nhân sự
  • Quản lý bản Tiêu chuẩn đánh giá năng lực
  • Quản lý Kết quả đánh giá mục tiêu theo tháng/quý/năm
#
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
TRAINING MANAGEMENT SYSTEM (TMS)
  • Đánh giá nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
  • Đào tạo trực tuyến linh hoạt theo nhu cầu nhân sự
  • Đánh giá chính xác hiệu quả đào tạo
  • Quản lý lộ trình thăng tiến, kết quả đánh giá nhân viên.
  • Tự động gợi ý khoá đào tạo, chứng chỉ cho doanh nghiệp
  • Quản lý kế hoạch phát triển nhân viên (IDP)
#
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ KẾ THỪA
HIGH POTENTIAL (HIPO)
  • Quản lý lộ trình thăng tiến, kết quả đánh giá nhân viên
  • Lập kế hoạch phát triển nhân tài kế thừa các vị trí, cơ hội phù hợp với tiềm năng nhân sự
  • Tiết kiệm chi phí hội nhập, tuyển dụng nhân sự cấp cao, đào tạo mới
#
CỔNG THÔNG TIN NHÂN VIÊN
E-PORTAL (EX)
  • Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
  • Cập nhật thông tin nhân sự
  • Tự động tổng hợp thông tin chấm công nhân sự
  • Tạo yêu cầu/phê duyệt nghỉ phép
  • Bảng lương tuỳ biến theo nhu cầu
  • Hiển thị kết quả đánh giá hiệu suất nhân sự theo giai đoạn làm việc
  • Hệ thống Thông báo thông tin nội bộ
#
QUẢN LÝ TỔ CHỨC
Organizational Structure System (OSS)
  • Quản lý tổ chức Doanh nghiệp
  • Lưu trữ, tự động đồng bộ thông tin doanh nghiệp
  • Tự động phân cấp/Tự thiết kế tổ chức doanh nghiệp linh hoạt
  • Quản lý thông tin chi nhánh, đơn vị trực thuộc
  • Định biên nhân sự
  • Quản lý hệ thống tài khoản quản trị viên
  • Tự động báo cáo, thống kê số liệu về nhân viên, đơn vị trực thuộc
#
QUẢN LÝ & TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
Talent Acquisition (TAs)
  • Quản lý hồ sơ ứng viên, cho phép trích xuất & cập nhật theo yêu cầu
  • Quản lý quy trình tuyển dụng tự động
  • Quản lý chất lượng tuyển dụng
  • Quản lý đánh giá năng lực ứng viên
  • Phỏng vấn trực tuyến bằng Bot AI
#
CHẤM CÔNG
LEAVE & ATTENDANCE (L & A)
  • Kết nối dữ liệu với mọi hình thức chấm công (Vân tay, Face ID,...)
  • Thiết lập & quản lý ca làm việc tuỳ biến theo quy định công ty
  • Tự động đồng bộ thông tin chấm công với bảng lương
#
LƯƠNG & PHÚC LỢI
COMPENSATION & BENEFIT (C & B)
  • Tích hợp dữ liệu hệ thống/thiết bị chấm công
  • Thiết lập thời gian làm việc linh hoạt
  • Quản lý đồng bộ thông tin lương & phúc lợi
  • Quản lý quá trình làm việc của nhân sự
  • Quản lý hợp đồng lao động
  • Quản lý bảo hiểm xã hội
  • Thiết lập công thức tính lương linh hoạt
  • Quản lý lương & phúc lợi nhân sự
  • Tự động Báo cáo thống kế lương & phúc lợi theo đơn vị, phòng ban
#
QUẢN LÝ KPIS & NĂNG LỰC
PERFONMANCE MANAGEMENT SYSTEM (PMS)
COMPETENCY MANAGEMENT SYSTEM (CMS)
  • Hệ thống quản lý Thư viện mục tiêu (KPI/OKR,...)
  • Hệ thống Thư viện năng lực nhân sự
  • Quản lý bản Tiêu chuẩn đánh giá năng lực
  • Quản lý Kết quả đánh giá mục tiêu theo tháng/quý/năm
#
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
TRAINING MANAGEMENT SYSTEM (TMS)
  • Đánh giá nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
  • Đào tạo trực tuyến linh hoạt theo nhu cầu nhân sự
  • Đánh giá chính xác hiệu quả đào tạo
  • Quản lý lộ trình thăng tiến, kết quả đánh giá nhân viên.
  • Tự động gợi ý khoá đào tạo, chứng chỉ cho doanh nghiệp
  • Quản lý kế hoạch phát triển nhân viên (IDP)
#
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ KẾ THỪA
HIGH POTENTIAL (HIPO)
  • Quản lý lộ trình thăng tiến, kết quả đánh giá nhân viên
  • Lập kế hoạch phát triển nhân tài kế thừa các vị trí, cơ hội phù hợp với tiềm năng nhân sự
  • Tiết kiệm chi phí hội nhập, tuyển dụng nhân sự cấp cao, đào tạo mới
#
CỔNG THÔNG TIN NHÂN VIÊN
E-PORTAL (EX)
  • Mạng xã hội nội bộ doanh nghiệp
  • Cập nhật thông tin nhân sự
  • Tự động tổng hợp thông tin chấm công nhân sự
  • Tạo yêu cầu/phê duyệt nghỉ phép
  • Bảng lương tuỳ biến theo nhu cầu
  • Hiển thị kết quả đánh giá hiệu suất nhân sự theo giai đoạn làm việc
  • Hệ thống Thông báo thông tin nội bộ
#
ĐĂNG KÝ NGAY